Hollósy-Vadász Gábor
Értékelő űrlap
Kapcsolat űrlap
Időpont foglalás űrlap
"A civilizáció akkor kezdődött, amikor egy dühös ember kövek helyett szavakkal kezdett dobálózni." Sigmund Freud
Kedves Érdeklődő!
Hollósy-Vadász Gábor vagyok, okleveles pszichológus, MA (mester fokozatú) egyetemi képesítéssel. A PhD fokozat megszerzése érdekében a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Emberi Erőforrás szakirányán tanulmányokat folytatok. Kutatási területem a közszolgálati motiváció elmélet hazai adaptálása a civil közigazgatásra.
Jelenleg a magánpraxisom mellett, a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen külsős kutatóként emberi erőforrás menedzsmenthez kötődő kutatási projektekben veszek részt. Korábban dolgoztam nemzetközi vállaltnál HR specialista pozícióban, ahol a jelöltek toborzását és kiválasztását végeztem. Ezt követően az egészségügyben helyezkedtem el, ahol kórházi pszichológusként súlyos szomatikus betegek pszichés rehabilitációjával foglalkoztam.
Magánpraxisom során felnőttekkel foglalkozom a belvárosban, az ötödik kerületi magánrendelésemen. A találkozásunkkor fontosnak tartom a nyílt és bizalommal teli, empatikus légkör megteremtést. A konzultációk során olyan technikákat alkalmazok, melyeknek hatékonyságát tudományos módszerekkel bizonyították, illetve a saját tapasztalataim is alátámasztják.
Kórházi munkám során gyakorlatot szereztem: depressziós, szorongásos, fóbiás, életvezetési problémák, elakadt gyászfeldolgozás, pánikrohamok, illetve szupportív kezelésekben. Ezek mellett gyakorlattal rendelkezek párkapcsolati nehézségek kezelésében.
Manapság egyre több időt töltünk a munkahelyünkön, ami egy jelentős stresszforrás és számos mentális probléma okozója. Ezek közül az egyik legelterjedtebb a kiégés. Nagyon fontos, hogy a munkahelyünkön jól érezzük magunkat és olyan munkánk legyen, amit örömmel végzünk. Munkapszichológiában és emberi erőforrás menedzsmentben szerzett tapasztalataimmal hatékonyan tudok Önnek segíteni: a túlzott munkahelyi stressz által kiváltott pszicho-szomatikus tüneteknek a kezelésében, a munkahelyi kiégés megszüntetéséében, karrier tanácsadásban, pályaorientációban, munkamotiváció fejlesztésében.
Tanácsadóként, szervezetfejlesztéssel és HR folyamatok optimalizálásával is foglalkozok, mind a versenyszférában, mind a közszférában. Részt veszek az új közigazgatási tehetségmenedzsment koncepció kidolgozásában. Ezek mellett a versenyszférában működő cégek számára készítek munkapszichológiai jellemzéseket az állásra pályázó jelöltekről.
Ha úgy érzi, hogy a fentiek bármelyikében segítségére tudok lenni, kérem, keressen meg bizalommal az alábbi telefonszámon: +36 30 60 44 99 5, vagy email címen: hvadaszg@gmail.com
Korábbi értékelések
L
K
Judit
PP
T
- 1 / 2
- ››
Pszichológus's blogposts

Fóbiák
2019. február 11. 9.28
A fóbia kifejezés indokolatlan és ösztönösen eredő félelemre utal, mely irányulhat meghatározott tárgyakra, helyzetekre, esetleg emberekre is. A kliensek gyakran felismerik, hogy félelmük indokolatlan, de magától a félelemtől nem tudnak megszabadulni. Ennek következtében gyakran alakul ki az elkerülő viselkedés, vagyis a kliens igyekszik elkerülni a félelemet keltő tárgyat, helyzetet.

A borderline és a kilenc kritérium
2019. február 3. 15.56
A borderline személyiség zavarnak számos tünete létezik. Ezeket a tüneteket kilenc nagyobb csoportba sorolták, melyekből ötnek a megléte szükséges feltétele a diagnózishoz. Ezek a tünetek:
Oldalak
Pszichológus válaszol
Elfáradtam
Pisiszex