Karrier-tanácsadás
A karrier-tanácsadás témakörén belül két nagyobb témakört különíthetünk el, az első a pálya-tanácsadás, a második a karrier-tervezés.
A pálya-tanácsadás tulajdonképpen egy speciális tanácsadási, konzultációs forma. Egy célzott, kimondottan a pályaválasztásra fókuszált beszélgetés során először felmérjük a kliens személyiségét, képességeit, elképzeléseit, valamint feltárjuk, hogy milyen elvárásai, szükségletei vannak leendő pályáját illetően. Ehhez néhány kimondottan a pályaválasztáshoz illeszkedő tesztet hívunk segítségül. A megfelelő pályaválasztási döntés meghozásához természetesen elengedhetetlen a megfelelő önismeret, amely szintén folyamatosan bővíthető a konzultációk során.
A konzultációk során olyan kérdésekre kaphatunk választ, hogy
-
Mi érdekel? Mi a fontos a számomra?
-
Mire vagyok képes? Mit tanultam eddig?
-
Mi az a tudásom, képességem, készségem, amire nem is úgy gondoltam, mint más területen is hasznosítható erősségre?
-
Milyen elvárások érkeznek hozzám a családom, a tanáraim, a barátaim felől?
-
Milyen pálya, szakma illeszkedne hozzám igazán?
-
Hogyan érjem el, amire vágyom?
-
Hol és mit tanuljak?
A pálya-tanácsadást alapos feltáró jellege miatt elsősorban diákoknak, hallgatóknak ajánljuk, tehát azoknak, akik először szembesülnek a pályaválasztás nehézségeivel, vagy azoknak, akik bizonytalanok abban, hogy milyen irányban induljanak el. Továbbá hasznos lehet azoknak is, akik nem ismerik eléggé a döntéshez önmagukat, a lehetőségeiket, vagy azt, hogy milyen pályához milyen képzés illeszkedik.
Azonban a pályaválasztás legtöbbünk életében nem egy egyszeri esemény, hanem döntések folyamatos sorozata, egy egész életen át tartó útkeresés. A karrier-tervezés minden olyan felnőttnek hasznos eszköz lehet, aki munkahelyet keres, vagy váltani szeretne, esetleg specializálódna, de még nem tudja, pontosan milyen irányt válasszon. Ajánljuk azoknak is, akik önmaguk továbbképzését, fejlesztését tervezik és szeretnék egyéni szükségleteiket minél pontosabban felmérni. A pálya-tanácsadáshoz hasonlóan a karrier-tervezés során is az egyéni értékekre, jellemzőkre, igényekre helyezzük a hangsúlyt, azonban lényegesen célzottabban foglalkozunk egy adott problémával vagy egy adott szakterületen belüli fejlődés kérdéseivel, kihívásaival.
A karrier-tervezési konzultációk során az alábbi kérdésekkel foglalkozunk:
-
Hogy állok jelenleg a karrieremben, milyen dilemmák foglalkoztatnak?
-
Milyen értékek, érdeklődési területek, képességek, készségek rejtőznek bennem?
-
Hogyan viszonyulnak egymáshoz életszerepeim (gyerek, szülő, dolgozó, tanuló, stb.), hogyan találom meg az egyensúlyt ezek között?
-
Mi az a tudásom, képességem, készségem, amire nem is úgy gondoltam, mint más területen is hasznosítható erősségre?
-
Milyen lehetséges pályairányok, munkahely típusok, munkakultúrák jöhetnek szóba a karrierem kapcsán?
-
Hogyan tudnék határozottabban, könnyebben döntésre jutni?
-
Mit szeretnék elérni a következő években? Hogyan érjem el, amire vágyom?
-
Hol és mit tanuljak még, ha ez szükséges?
A leírást Makai Nóra pszichológus küldte be, kattints ide, hogy megtekintsd a szakember adatlapját!
Szakemberek
Pszichológus válaszol
Elakadt az életem
Hogyan egyeztessem össze a vágyaim, céljaim a reális képességeimmel?
Miért nem találok számomra ideális munkahelyet?
Hogyan lépjek?
Hogyan érjem el, hogy ne legyek tesze-tosza szerencsétlen?
Hogyan ne legyek tesze-tosza, hogyan nőjjek fel
Két diplomás álláskereső
Kétségbe estem, nem jutok előbbre a diplomámmal
A teljes életemet a félelem vezérli
Ön mit tenne a helyemben?
Mindenre alkalmatlan lennék?
Önmagam ellensége
21 éves fiam érzelmi válsága
Lehet örökre elszalasztottam az elköltözés és a teljes élet lehetőségét?
Hogyan tovább?